“LANGFRISTIG GESUNDE UND ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN FINDEN KREATIVE LÖSUNGEN, TREFFEN KLARE ENTSCHEIDUNGEN AUCH IN SCHWIERIGEN PHASEN UND KOMMEN EFFIZIENT INS HANDELN”

Die aktuelle Situation

Kennst du eines oder mehrere dieser Probleme?

  • Lange Meetings ohne Ergebnisse
  • Abstimmungen bei denen es zu keinen effizienten Einigung kommt
  • Micro Management
  • Übertriebener Perfektionismus
  • übertriebener Aktionismus
  • fehlende Kreativität in den Teams
  • Fingerpointing und Schuldzuweisungen bei Fehlern
  • Hohe Krankheitsrate
  • Hohe Kündigungsrate
  • Das leise Gefühl das der Vibe der noch bei der Gründung herrschte ist nicht mehr derselbe ist
  • oder oder oder...

Ich könnte mit den unterschiedlichste Problemen jedes Unternehmens bestimmt noch 100 Seiten voll schreiben. Ich habe selber sehr viele davon erlebt. Das ist also kein Einzelfall und Lösbar. Nachhaltig, Messbar und einfacher als du denkst. Doch dazu später mehr.

Wie 80% der Standard Unternehmen die Probleme angehen:

Die klassischen Wege kennst du sicher?

  • klassische Maßnahmen zur Verbesserung der Work Life Balance
  • Ärztliche Betreuung Inhouse
  • klassische Führungskräfte Trainings
  • Kommunikationstrainings (aus meiner Sicht besonders witzig aber auch gefährlich:)
  • Teambiulding Maßnahmen
  • klassische Konfliktmanagement Workshops
  • Arbeiten bis zum Umfallen
  • verkopfte Prozesse zur Steigerung der Kreativität
  • starre Unternehmensprozesse

Das ganze wiederholt sich dann gerne Jahr für Jahr und es gibt das nächste krasse Seminar oder den nächsten alles verändernden Workshop um dieses oder jenes Problem zu lösen.

Was macht 20% der wirklich Erfolgreichen Unternehmen aus?

  • sie treffen ruhige Entscheidung
  • kein wilder Aktionismus
  • Agilität
  • gutes Konfliktmanagement
  • Menschliche Arbeitsatmosphäre
  • effiziente Meetings
  • gesundes Betriebsklima
  • Kreative Lösungsfindung
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • das Feuer seit der Gründung ist noch da
  • zielstrebiges Handeln ohne zu "Schuften wie ein Bauer"
  • Teams und Menschen die sich kreativ einbringen
  • Teams und Menschen die Eigenverantwortlich arbeiten

Die langfristige Lösung für Gesunde Unternehmen

Du willst zu den 20% der erfolgreichen Unternehmen gehören? Gut, dann habe ich einen Ansatz der im Kern eines Unternehmens ansetzt. Den Menschen im Unternehmen.

Ich arbeite mit dem Konzept der Positive Intelligence. Dieses neue bahnbrechende Konzept von Shirzad Chamin beruht auf spirituellen sowie neuesten Neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.

Durch die Einführung des Konzeptes der Positive Intelligence wird dein Unternehmen langfristig:

  • schwierigste Situationen mit Ruhe bewältigen
  • kreativer Ideen finden
  • die Stimmungslage der Menschen und Teams messen können
  • echte Probleme identifizieren anstatt nur die offensichtlichen Shiny Object zu sehen

Klingt Interessant für dich und du willst mehr erfahren? Dann lass uns einen kostenfreien Call über das Kontaktformular zum Kennenlernen vereinbaren.

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